求人に応募が来ない中小企業の経営者へ｜採用・定着支援なら株式会社未来採用｜沖縄県那覇市

こんなお悩み、抱えていませんか？

「求人を出しても応募がほとんど来ない…」
「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう」
「人材紹介に頼るしかなく、採用コストが膨らんでいる」
「若手社員がなかなか定着せず、育てても辞めてしまう」
「どんな採用戦略がうちに合っているのか分からない」
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

【⚠️実は、その悩みを放置していると…】
採用費だけでなく、教育コストや機会損失まで含めると
たった1人の離職で、約400万円をドブに捨てている
と言われています。

でも、ご安心ください！
その採用・定着のお悩み、
未来採用なら「仕組み」で解決できます。

YouTubeショートはじめました

"素直で元気な人"って書いてる求人、応募来ません。

「求人を出しても応募が来ない…」
その原因、“素直で元気な人”という書き方かもしれません。
中小企業の採用でよくあるNG表現と改善策を2分以内で解説！

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その採用、シャンクしてません？

「求人広告にお金をかけているのに応募が来ない…」
その原因、広告費ではなく求人の伝え方かもしれません。
採用をゴルフに例えて、分かりやすく解説します。

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その“未経験歓迎”、伝わってません

「未経験歓迎」と書いているのに、なぜ応募が来ないのでしょうか？
求職者が知りたいのは、具体的な情報です。
採用でお悩みの中小企業の経営者の方は、ぜひ参考にしてください。

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実績紹介

実際のスライダーの動きは、プレビュー/公開ページでご確認ください

実績の一部をご紹介いたします

相談料金通常60分11,000円が…

＼オンラインまたは来社で初回相談30分無料／

採用のモヤモヤを、プロに話してスッキリする

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TEL：098-963-5420

受付時間 9:00〜17:00（土日祝を除く）

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お問い合わせ

株式会社未来採用が
採用から定着・経営の課題まで
経営者と伴走する支援をします

創業の想い

─小さな会社にも「いい会社」はたくさんある─
私たちは、採用力のない企業でも「自社に合う人」を採用できるよう支援し、「本当に必要な人材と出会える」仕組みをつくるために生まれました。

─経営者の夢が形になるプロセスを伴走─
採用は企業の成長の入り口であり、ゴールではありません。「人材が確保でき、企業の経営が加速する」ことそのものが、私たちの目指す最終的な支援です。

採用を入り口に、企業と人の両方の未来を支える
──それが、未来採用の創業の原点です。

代表からのメッセージ

経営を、⼈からデザインする。

経営は、数字や仕組みだけでは動きません。
企業を⽀えるのは「⼈」、そしてその⼈を動かすのは「想い」です。
私は社会保険労務⼠として、これまで数多くの中⼩企業に関わる中で、
制度を整えても、⼈が育たなければ会社は前に進まないことを痛感してきました。
⼀⽅で、⼈が成⻑すれば、仕組みや制度は⾃然と機能し、
企業は⾒違えるほど⼒強く動き出します。
「⼈を活かす仕組みをつくる」――
それが、私がこの仕事を続けている理由です。

経営者の想いを、現場で息づく仕組みに。
株式会社未来採⽤では、採⽤から定着、評価制度、組織⽂化づくりまで、
経営者の想いを“仕組み”として形にする⽀援を⾏っています。
制度を整えるだけではなく、
そこに込められた理念や想いを「現場で機能させる」こと。
つまり、⼈の⾏動に変化を⽣み出すことを⼤切にしています。
⼀⼈ひとりの社員が、⾃分の役割に誇りを持ち、
会社の成⻑と⾃分の成⻑を重ねられるように。
その環境を整えるのが、私の仕事です。

「早苗」という名前に込められたもの
私の名前「早苗」は、“⽥植えの季節に植えられた若い稲の苗”を意味します。
つまり、「これから根を張り、実りを迎える芽」。
企業も、⼈も、同じです。
最初は⼩さな芽でも、環境と関わり⽅次第で⼤きく育っていく。
その「育ちの⼟壌」を整えることが、私の使命だと思っています。
経営者の志が、組織の⽂化として根づくように。
そして、⼈の⼒で企業が未来を耕していけるように。
これからも、経営者の伴⾛者として、
「⼈と制度の両⾯から経営をデザインする」ことを、愚直に続けてまいります。

⼭下早苗
株式会社未来採⽤代表取締役／社会保険労務⼠

株式会社未来採用の強み

リーズナブルな価格設定

成功報酬型ではなく掲載月のみ報酬体系です。何人採用されても月額費用だけなので、採用活動にかかるコストのムダを省き、効率的な人材獲得をサポートします。

応募者が集まる求人サイト作成支援

一般的な求人応募率が平均0.6％と言われる中、私たちは3％の高い実績を誇ります。無料の採用サイトと連携により、求職者の目に留まりやすい求人掲載を実現しています。

採用もその後もずっとサポート

採用から定着まで包括的にサポート。採用後も定着に向けて伴走します。社労士による労務管理で企業様の負担を軽減しながら定着率向上を支援いたします。

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サービス概要

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※月額利用料は「求人・募集に関する運営支援」の料金です。応募後の個別の応募者対応、選考・面接に関するご相談、採用判断等は含まれておりません。

― 採用サイト運営支援にプラスできる、充実した採用サポート ―

※企業規模、募集職種、採用人数、サポート内容・頻度等に応じてお見積りいたします。
※採用伴走サポートのみの契約はできません。

※募集人数・職種・対応範囲・採用期間等を確認したうえでご提案いたします。

04 バックオフィス代行

・経理代行（会計入力、請求書発行、伝票処理、振込設定、入金管理、データ入力等）
・その他事務代行

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料金のご案内

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採用支援料
この料金表は料金例であり目安です。無料でお見積りいたしますので、お気軽にお問合せください。

（初回のみ）採用サイト構築費用（ドメイン取得・サイト作成）

121,000円～

（初回のみ）原稿料

55,000円（１職種につき）

月額利用料

55,000円

（２年目以降）システム更新料

68,640円（年）

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1,000円

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ご支援までのステップ

Step.1

メールまたはお電話からの申込み

面談希望日時をお申し込みください

Step.2

初回面談

オンラインもしくは対面で面談をします

Step.3

ご支援開始

求人掲載まで約1ヶ月程度お時間をいただいております

Step.1

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まずは今の悩みを吐き出しませんか？

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よくある質問

実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

Q1. 求人を出しても応募がほとんど来ません。どうしたらいいですか？

A1. 中小企業の採用で「求人を出しても応募が来ない」という悩みは非常に多いです。原因は待遇や条件だけではなく、求人情報の伝え方や検索での見つけやすさにあります。当社はターゲットに合わせた求人原稿作成や採用サイト制作で、応募数アップをお手伝いします。
Q2. 大手企業と比べると、条件で勝てないのですが人は採れますか？

A2. 中小企業は「条件」ではなく「人柄や雰囲気」で選ばれることが多いです。採用コンサルとして、御社ならではの魅力を言語化し、“ここで働きたい”と思われる求人を作ります。
Q3.面接でどんな人材か見抜けず、すぐに辞めてしまいます。

A3.採用定着士が面接設計を行い、「見極め」と「本音を引き出す質問」で離職リスクを減らします。さらに入社後のオンボーディングまで支援し、定着率向上につなげます。
Q4. 採用コストがかかりすぎて、毎回赤字になってしまいます。

A4. 中小企業の採用では、求人媒体費や採用コンサル費が膨らみ、採用コストが負担になることがあります。当社は「掲載月のみの報酬体系」を採用しており、何人採用しても月額費用だけで運用可能です。これにより、費用を抑えつつ応募数アップと人材定着を実現できます。
Q5.採用で会社って本当に変わるのでしょうか？

A5.はい、採用は会社の未来を左右します。中小企業の人材採用では、「会社に合う人」を見極め、定着させることが重要です。当社は採用定着士として、ミスマッチを防ぎ、長く活躍する人材を採用する支援を行います。結果として、業績アップや職場の雰囲気改善など、会社全体の変化につながります。
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メンバー紹介

YAMASHITA / 代表取締役・採用定着士

「“採用が上手くいかないから、諦めてる”会社を減らしたい。」そう思い当社を作りました。人を採ることが会社の未来を決めると本気で思っています。
中小企業の「らしさ」や「想い」を言葉にして、“この会社で働きたい”と思える求人へ。未来採用は、面接から定着まで一貫してサポートします。単に採用するだけではなく、「経営の未来を描く人選び」をお手伝いしています。

KINA / 広報・SNS・デザイン

SNSでは読み手の立場を考えた誤解のない伝え方を大切にしながら、未来採用の強みを発信しています。デザインも「どうしたら綺麗に見えるか」を日々研究し実務に活かせるよう心がけています。「採用して終わり」ではなく「採用後の未来」を見据えた支援にご興味があればぜひお気軽にご相談ください。

SHINJO / 人事・労務アドバイザー（すみれ労務経営事務所所属）

スケジュール管理を重視し計画的かつ丁寧に業務を進めています。作業を一つずつ積み重ね、確実な前進を支えるのが強み。学びを重ねて専門性を高め、お客様にとって「安心して任せられる存在」でいられるよう、正確さと落ち着いた対応を大切にしています。今後も知識を磨き、円滑な業務運営をサポートしてまいります。どうぞ安心してご相談ください。

IDE / 人事・労務アドバイザー（すみれ労務経営事務所所属）

確認作業を徹底し正確で丁寧な対応を心がけています。勉強会やセミナーで知識を磨き、労務の専門性を高めながら、お客様に「相談してよかった」と思っていただける存在を目指しています。穏やかで親しみやすい性格と言われることも多いです。労務に関するお困りごとがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。

YAMASHITA / 人事・労務アドバイザー（すみれ労務経営事務所所属）

スピード感を大切にしながら顧客志向を忘れず、日々のやり取りを通じて信頼関係を築くことを心がけています。労務知識は学びの途中ですが、得た知識をすぐ実務に活かし、人としても「安心して任せられる存在」と思っていただけるよう、丁寧で誠実な対応で業務に取り組んでいます。温厚な性格と言われることも多いです。どうぞお気軽にご相談ください。

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初回相談30分無料

採用について、こんな状態になっていませんか？
・求人を出しても反応がない
・面接してもミスマッチが続く
・社内では本音を相談できず、1人で抱えている

この無料相談では、
「何が問題か分からない状態」を一緒に整理します。
無理な営業は行いません。

「今すぐ何かを決めたいわけではない」「とりあえず話して整理したい」
そんな方でも大丈夫です。

下記フォーム、またはお電話からお気軽にお申し込みください。
※フォームからのご連絡の場合、3営業日以内に担当者よりご連絡します。

お知らせ

項目背景色付き＋枠線付き(スマホ横スクロール) はタブレット以上のサイズでのみ編集可能です
（実際の公開ページではタブレットサイズ以下で横スクロールが表示されます）

日付	お知らせ内容
2026年9月11日	新サービス「仕事上のトリセツ」をリリースしました。
2026年 8月28日	「採用代行サービス」をリリースしました。
2026年 8月28日	サービス概要をリニューアルしました。
2026年 2月22日	未来採用の代表取締役が「note」を始めました。
2025年 11月26日	新サービス「社員キャリア支援プログラム」をリリースしました。
2025年 10月7日	ホームページに「代表からのメッセージ」を追加しました。
2025年 7月15日	Facebook開設しました。
2025年 7月14日	ホームページ開設しました。
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会社概要

会社名	株式会社未来採用
代表取締役	山下早苗
設立日	令和6年12月10日
住所	沖縄県那覇市泊一丁目4番地13 FUKURYUBLDG303号室
事業内容	採用コンサルティング・サイト維持管理運営・経営コンサルティング・アウトソーシング事業
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美栄橋駅から未来採用までの行き方（徒歩）

初めてお越しいただく方がスムーズに到着できるよう、駅から事務所までのルートを動画にまとめました。

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